Morai-Logistics-博客多样性 - 供应链 - 业务 - 增长

在不断变化市场的全球化世界中,Morai Logistics代表了一个观察工作场所的供应商多样性作为最优先事项的商业模式。

加拿大企业越来越紧迫,将供应商多样性计划纳入自己的模型。这些举措不仅建立了社会,经济和可持续的品牌,他们也有助于公司在不断变化的市场方面茁壮成长。这 加拿大会议委员会 将这些计划描述为妇女和少数群体所拥有的额外价值的中小型企业向组织和经济提供。

在上个月,媒体在各个行业中制作的进步方面占据了焦点,包括技术和供应链。

伦敦Web开发商名为Tech的女性崛起

沃尔玛’来自女性所有供应商的采购驱动业务

以上标题确定了加速行业的重要性妇女,以及它们对业务增长的积极影响。本文概述了供应商多样性计划的好处,为什么加拿大企业应该努力地努力采用它们的模型。

加拿大企业的供应商多样性

根据这一点 加拿大会议委员会,供应商多样性计划目前已实施全国各地的39%组织。与小企业相比,私营部门内的大型组织和公司更有可能实施这些举措。

在一个特色的文章中 EBN在线,Kelli Saunders谈到了供应商多样性,自由主义政府拟议的投资进入多元化的供应商。加拿大和美国政府有推动 采购支持 对于各种供应商,包括妇女和少数群体所拥有的企业。

采购导致改变

虽然目前可用采购计划,但有 原因 为什么女性拥有的企业尚未杠杆采购机会。这些包括:

  • 缺乏意识
  • 成本和管理
  • 对合同机会缺乏信心

但是,政府在供应商多样性采购方面的主动支持是巨大的前进。根据 加拿大会议委员会,重要的是大型市政当局认识并解决供应商多样性的好处

供应商多样性计划的好处

实施供应商多样性计划的好处包括建立强大的供应链,增加竞争力和建立企业社会责任。

1。企业社会责任

实施供应商多样性计划的最有益结果之一是建立企业社会责任(CSR)。 全球事务加拿大 将CSR定义为“公司以经济,社会和环境可持续的方式运作的自愿活动”。

大型公司,如TD银行集团,已将供应商多样性计划实施为CSR努力。多样化的企业投资组合可以帮助公司利用全球市场的“共享价值和社会许可”。

2。竞争优势

任何业务的关键竞争优势都具有社会多样化和包容性的商业模式。与CSR一起工作, 福布斯 还提出,促进多样性区分了公司的品牌,同时增加了消费者参与。与品牌名称相比,客户越来越多地吸引到回馈社区和环境的公司。作为业务多元化,他们与利益相关者和市场的关系,也可以多样化,开发价格和服务水平竞争。

3。经济增长

投资社会多样性计划也对经济增长产生了巨大影响。事实上, 加拿大会议委员会 “近100万加拿大妇女业主”为加拿大经济投入“每年超过1170亿美元”’。此外,从事业务 多样化的供应商 意味着开放到转化为经济发展的新市场。

向前迈进,对社会多样性计划的投资是任何公司商业模式的一个组成部分。对妇女和少数民族所有企业的资金采购将产生积极的变化并有助于社会和经济成功。

Morai-Logistics-博客 - 供应商 - 多样性 - 谷歌

谷歌的成功与最近的供应商多样性计划提供了一个模型,以便履行其使命,使其使世界各种信息有用和可访问的信息,并强调各种规模的供应商的多样性观点。

供应商多样性一直是几个大型企业,特别是参与技术的问题。虽然供应商多样性是一项倡议,但每个人同意都很重要,虽然应该如何实施,但应该如何实施不太明显。

谷歌对供应商多样性的创新方法很有意思。虽然仍然持续的是,它的程序是以其他公司解决其他供应商多样性努力的普遍障碍的方式。

为什么我们要关心供应商多样性

虽然供应商多样性具有道德和道德益处,但它也是 导致积极的投资回报率 实施井时。根据CM解决方案,承诺 供应商多样性也有益于公司 通过以下方式:

  • 通过新产品,服务和解决方案的入口促进创新
  • 提供多个频道,从中采购商品和服务
  • 公司现有和潜在供应商之间的竞争(在价格和服务水平上)
  • 允许公司利用新的消费者需求的业务扩展新的机会,基于转移人口现实
  • 展示组织在不同市场中致力于消费主义的业务的承诺
  • 展示了公司对所有社区经济增长的兴趣和承诺

谷歌的供应商多样性计划

谷歌的成因 小企业供应商多样性计划 漫长,但有趣。它的整个历史都是由Adrianna Samaniego,Adam Gardner,Chris Genteel和Leonard Greenhalgh所写的 在这里阅读.

2014年底推出,谷歌对该计划的目标是:

  1. 使用多样化的小供应商连接更多谷歌员工
  2. 将这些不同的企业连接到谷歌中的机会
  3. 帮助这些供应商在网络上生长并提高他们的业务技能,最后
  4. 促进供应链水平的创新。

谷歌有 参与的三个标准;该业务是基于U.S的,年收入为1500万美元或更低,而本组织有50个或更少的全职员工。

得到教训

删除障碍 - 与其他供应商多样性计划不同,谷歌不需要认证。它发现公司没有时间在完成应用程序和更新认证时花时间。

“[谷歌的供应商多样性]申请鼓励所有少数民族拥有的女性拥有,LGBT拥有的,残疾人拥有的,残疾人拥有的企业,只要它们适应其他标准”写了这一点 供应链管理审查文章.

它需要工作 - 几位高级谷歌员工 致力于他们个人工作周的20%以建立该计划。同样,供应商多样性团队在一年内在20个州和城市的大约20个活动中参加了20个活动,以鼓励和培训参与者。

沟通是关键 - 谷歌承诺供应商,当他们进入相关门户的信息或查询时,他们将在两周内回复。这包括纳税信息和文件的回复。

谷歌还清楚地列出了参与的好处。这不仅仅是这些供应商应该期望的业务的潜力。它们还可获得AdWords的折扣,从参与的供应商处更快地付款,并获得提高其业务技能的课程。

多样性对每个人都有好处,但实施鼓励它的计划对许多人来说是一个问题。谷歌的供应商多样性计划仍在继续,但它仍然可以通过作为路线图来帮助别人。

作为 SupplyChain247. puts it:

[各种公司]更能够赢得顶级人才,提高客户方向,员工满意度和决策,所有这些都会导致越来越多的回报循环。

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凯利-Saunders-OWIT-Woman-Exporter-of-the-Year-Award-Press-Photo
Injit提名(国际贸易中的妇女组织)多伦多’典礼颁奖典礼,森林桑德斯·森林物流公司赢得了今年的女子出口国。

多伦多,(6月16,2016)

2016年6月9日星期四,Kelli Saunders总裁 莫拉莱物流公司,授权代理人 模式运输,是年度妇女出口商的收件人奖励 Outt-Toronto. (国际贸易组织妇女 - 多伦多)。被提名人必须在3年以上,在安大略省注册和经营的有利可图业务至少50%的所有权。被提名人也必须从业务中获得主要收入,并且必须对其日常行动负责。她公司的重要部分’业务必须来自出口产品或服务。

今年妇女出口商授予一个杰出的妇女企业家,通过她的出口努力,正在推进妇女和加拿大商界女性在国际社会中的形象。

网络并珍惜周围的人。

凯利被颁发了这个奖项’在美国和墨西哥的跨境多式电流物流中,与主要的快速移动消费品公司合作,是第三方物流提供商,在美国和墨西哥的跨境多式电流物流专业知识。

模式运输总裁Jim Damman表示:

我们对Kelli非常兴奋。她是一个杰出的女商人,她和她的团队做得很好,为她的尊贵客户提供最佳的出口解决方案。这个奖项应该得到很好的。她在接受这个奖项的努力工作是让我们所有人都非常自豪的东西。

凯利’对其他女性的建议是网络并珍惜周围的人。随着精力充沛的高成就者围绕着自己,将为您提供强大的职业长途网络的基础,从中生长。

如上所示是Kelli的验收演讲。

关于昔天多伦多: Outit-Toronto(国际贸易中的妇女组织)是一个非营利性专业组织,旨在通过提供网络机会,出口教育和全球业务联系,促进国际开展业务的妇女。成员包括妇女企业家,服务提供商和参与国际贸易的商业妇女。

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Morai-Logistics-博客 - 可见性协作

本月早些时候发布了两项新研究,查看了供应链可见性和合作。

供应链可见性& Collaboration Study

弧咨询小组的第一次研究标题 供应链可见性& Collaboration Study 来自各行各业的200个组织。

研究人员将供应链协作定义为“具有协作,多供应商,多层供应链规划解决方案” 写史蒂夫银行家 在这个福布斯文章中涉及研究。 “对于可见性,定义是一个解决方案,提供了对订单流程的可见性(放置,订单调整,订单接受的订单),休息或库存中的库存或供应链风险的库存,或提供独立的供应链分析/未嵌入其他解决方案的事件管理解决方案“他继续。

该调查要求受访者在库存可见性,供应链成本,新的企业资源规划集成等问题上称重,对客户需求的响应性与特定关注战略问题,

  • 为什么B2B网络供应商作为该市场领导者出现?
  • 如何通过这些解决方案利用数据数据互联网?
  • 这些解决方案将如何影响下一代供应链软件平台?
  • 什么是利基解决方案在这个市场上迅速增长了?

调查发现的发现是,不仅可以快速地发展的知名度和协作软件,而且专门的B2B网络解决方案(用于可见性和协作)是推动市场的快速增长的原因。

具有可见性项目的ROI与SCP应用程序有关提高服务级别,可利用较少的库存。
“这些公司可以减少其交货时间,并且周围的交货时间越差,通过SCP工具可以实现的投资回报率越好。供应链可见性,提供围绕延期时间的数据和指标,然后允许精益从业人员与供应链合作伙伴合作,以改善和控制这些延期时间“写入银行家。可见性是如此重要的另一个原因是供应链编排。通过编排,公司能够在反应中平衡对潮流的供应需求以及更迅速处理供应中断。

Tennesee大学全球供应学院学习

第二项研究发表了 田纳西州大学的全球供应研究所,与B2B集成提供商Dicentral合作。该研究涉及调查200多个各种规模组织,并要求受访者在库存可见性,供应链成本,新的企业资源规划集成以及对客户需求的响应等问题中权衡。
该研究发现,为了提高业务流动效率和降低成本,许多公司正在投资B2BI(业务到商业电子集成)。

“调查的人,94%的电子连接能力显着提高,68%的人报告称,他们的客户表示,他们的客户在使用基于云的B2BI管理服务后更容易做生意”写研究人员。

该研究的研究结果回应了到目前为止,转速时间降低,预测准确性提高,可见性时,供应链反应性提高&合作成为一个焦点。例如,从一个案例研究中的研究引用,

该办公室供应零售商为研究投资的时间和技术进行了调查,以更有效地与主要供应商合作,因此,库存填充率显着上升至近95%的近99%。交货时间降低了近60%。预测准确性提高了30%以上,库存营业额增加了9%

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森林物流 - 博客 - 天花板

由Lisa Henthorn.

几乎不可能,不久前,“玻璃天花板”阻止了物流和供应链行业的行政级工作中的妇女似乎是破碎的。
虽然我们行业中的少数(如果有的话)争辩说我们历史性的性别偏见已经消失,但这些日子的女性前景比现在的时间更加亮 工业周 两年前的观察一点令人沮丧的观察:

一半的人口是女性。美国所有大学生的一半以上是女性。所有MBA学生中的三分之一,包括集中在供应链研究的学生中,是女性。然而,当(我们)在财富500强公司的顶级供应链高管进行手动计数时,我们在320名业务中发现了22名女性,这是一个真正的供应链功能。

320中有22个?这是一个明确的“F-minus”,但越来越多的证据表明我们的行业的性别平等成绩正在改善。在最重要的标志中:美国部长 安东尼Foxx. 任命 米歇尔利文斯通 在全国货运咨询委员会上为期两年的任期。
流浪石,顺便说一句,是 家居仓库运输副总裁。因此,她在高调公司举办顶级物流岗位的女性上名单。该列表还包括:

这些高管应该得到我们的掌声。而那些给他们各自的标题的公司也应该在后面拍拍。为什么?如果没有其他原因,它是因为他们决定打破“老男孩网络”传统,即在我们的行业中徘徊,并为最有资格拥有它们的人提供领导力的角色。这简单地是良好的经济意识,鉴于我们的行业 不祥的人才短缺,这尤其如此。

换句话说,当我们寻求劳动力短缺的答案时,没有时间像现在一样挖掘女性劳动力池。

Lisa Henthorn是Eyefreight的副总裁,是一家运输管理系统技术提供商。可以在[email protected]达到丽莎

关于眼货

Eyefreight Saas TMS是5级,提供带有控制塔的托运人,用于中央协调,并在多模态,多腿,国际物流上进行详细的可见性。 Eyefreight运行专有算法来管理和监控整个物流过程–优化库存分配和分配规划,并在物流功能中解锁传统瓶颈。

许多企业都拥有社交媒体来增长,并为其公司及其客户带来价值。这是因为自2000年代以来,在线人数一直在迅速增长。例如,在美国,70%的人口至少有一个社交网络配置文件。

对于参与3PL和物流的公司来说,这意味着一个精心设计的社交媒体策略可以提供新的途径,提高他们的品牌知名度,吸引客户,并增加他们的参与如何在行业本身被察觉中。所有这些都导致更强大的品牌名称。

这个月’S电子书专注于社交媒体如何帮助您在物流和供应链行业中的品牌!

社交媒体策略将帮助您在物流和供应链中的品牌的3个理由

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第三方物流(3PL)公司为公司提供资源,外包全部或部分供应链管理。当您选择3PL时,您基本上选择了组织的另一个成员。随着3PL将采取贵公司的延伸,您必须了解您正在观看的3PL是否适合您的业务。

这个月 we’VE创建了一个信息图表,帮助您选择右3派对物流提供商!

在选择3PL之前要问5个问题

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大家好!本周我们将专注于突出的时候’重新考虑进入物流和供应链行业的职业生涯。一世’去过鸡尾酒会,仍然有人不确定我作为运营第三方物流(3PL)提供商公司的人。

我们希望此电子书有助于您了解您的大量选项和机会“little” niche of a field!

入门您的物流职业

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全球化通过若干技术,政治和地理障碍来供应链物流。但是,虽然已经记录了这一点 包括更多女性在领导层面的更多女性往往会超越那些没有的公司当涉及到物流行业时,仍有一个明显的性别差距。

虽然有很多 在过去的几十年中进展 在结束性别差距时,这种信息图表表明还有很多还有很多事情。

关闭差距的差距’在物流中被认为是我们这些人的障碍,而是一个机会。作为Shalu Shigram让物流公司的机会,‘通过利用所有人力资源和潜在资本来维持竞争优势。”

探索世界各地性别差距的十大事实

Morai-Logistics-Infographic-At-The-性别差距

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过去的星期天是 国际妇女’s Day。致敬庆祝全球妇女,我们想奉献本周’S职位为展示主要里程碑,在后期发展妇女地区妇女地区妇女。

去年我们发布了一个 Infographic.. 那个物流 愉快地享受社区 我们认为我们将继续趋势并发布更新,这次以电子书的形式。从物流世界令人着荣地被称为绅士,我们已经走了很长的路’俱乐部,但我们仍然有一种方法可以在物流的多样性方面(而不仅仅是女性)。

从教育,工作选择和公司内的位置,我们仔细看看当代调查结果,展示2015年物流业妇女背后的统计数据。

物流的妇女

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